Корпоратив на сегодняшний день является неотъемлемой частью офисной жизни. Особенно это актуально в крупных компаниях, где существует множество отделов, объединенных одной целью – получение прибыли. Корпоратив – это особая форма организации рабочего времени, которая может включать в себя множество дополнительных функций. Помимо выполнения служебных обязанностей, коллектив компании имеет возможность пообщаться с коллегами, обсудить актуальные вопросы, отпраздновать успехи и победы.
Зачем он нужен?
Корпоративы в современном мире устраивают для:
- поднятия настроения. В этом случае можно просто посидеть с коллегами и поговорить о том о сем.
- сбора коллектива. Как правило, это мероприятия приуроченные к какому-то празднику.
- корпоративы – это способ сплочения коллектива, так как именно там все узнают друг про друга больше.
- корпоративы могут проводить и в качестве повышения эффективности работы. Все зависит от того, какую цель преследует руководство.
- корпоративы можно проводить для расслабления коллектива и налаживания с ним более теплых отношений.
- корпоративы могут быть и для принятия новых сотрудников. Тут нужно учитывать, как коллектив относится к новым людям и как они будут вписаны и интегрироваться в коллектив.
- корпоративы проводят для сплоченности сотрудников или по желанию руководства в целях экономии средств.
Кроме того, корпоративы устраивают для сотрудников и руководители компаний, причем для последних это еще и бизнес-тренинг. Как правило, корпоратив проводится в виде банкета, а гости – коллеги, руководители и партнеры. Так что праздник, конечно же, есть, но он не обязателен для руководителей. В конце концов, не зря говорят, что босс может быть и скучен, и простоват, и даже неприятен.
Особенности организации
Организация корпоративов имеет такие главные особенности, как:
- Намечается праздничная дата, и все сотрудники (коллектив) хотят, чтобы праздник прошел на высоте, чтобы все были довольны и счастливы.
- Праздник должен объединить сотрудников, сплотить их, способствовать развитию корпоративной культуры, создать атмосферу единения. Также на любом корпоративе необходимо поощрять отличившихся сотрудников. Корпоративный праздник – это отличная возможность выразить благодарность за их труд, за успехи в работе.
- Проведение праздников – это возможность проявить себя, показать свои таланты. На корпоративах не только можно повеселиться, но и поучиться чему-то новому.
- Необходимо учесть интересы каждого сотрудника, чтобы организовать праздник по интересам и с учетом пожеланий всех участников.
Преимущества корпоративов
Несомненно, корпоративы имеют такие преимущества для сотрудников, как: обмен опытом, положительные эмоции, сплочение коллектива. И все-таки, в первую очередь, они являются способом проявить свое истинное лицо и раскрыть свою личность на всеобщее обозрение. В большинстве случаев, это касается поведения руководителя. Но в современном мире многие корпоративы проводят, не прибегая к традиционному застолью, а отдавая предпочтение командным играм. А это значит, что за столом в большей степени можно увидеть профессиональные качества коллег. И чем больше человек общается с друзьями, тем ярче раскрываются его качества. Ведь для того, чтобы работать на одной должности, необходимо иметь схожие интересы и взгляды. Корпоративы очень полезны для каждого сотрудника, потому как там происходит их сближение и знакомство.
